郵儲銀行湖南省分行工會開展全省2024年度“職工小家示范點”“勞模創新工作室”考評驗收工作

　　為推進“職工兩家”“勞模創新工作室”建設工作持續健康發展，全省2024年度“職工小家示范點”和“勞模創新工作室”考評驗收工作于近日進行。

　　11月-12月，考評驗收工作組分3組赴全省11個市州，對市州分行19個職工小家及長沙、株洲、常德、永州、張家界等5個建設單位的勞模工匠創新工作室進行考評驗收。

　　考評驗收工作組在聽取申報單位的“職工小家”建設專題匯報之后，發放測評表，由本單位工會會員代表對“小家”建設工作進行測評，重點從組織建設、思想建設、硬件建設、特色工作等方面量化考評，緊緊圍繞“民主之家”、“活力之家”、“和諧之家”、“創新之家”、“幸福之家”的建家內涵，著重關注建設過程和工作亮點，實地察看活動場地和工會資料檔案，考察各單位在維護職工合法權益、推進民主管理、開展“送溫暖”和文體活動等方面的工作實況。工作組在認真“聽、測、看、評、議”考評驗收過程中，深切感受到桑植縣支行、江永縣支行、辰溪縣支行和湘潭縣棋梓橋鎮支行等單位在“職工小家示范點”建設過程中形成的黨組織統一領導、行政全力支持、工會牽頭實施、職工積極參與，努力構建“職工小家”的良好氛圍。

　　考評驗收工作組在聽取申報單位“勞模創新工作室”工作匯報之后，圍繞“有勞模領銜、有創新團隊、有課題項目、有創新成果、制度完善臺賬詳實”等創建要求進行逐項檢查驗收，實地考察工作室場地設施、規章建設、資料臺賬、氛圍營造和工作開展等情況。工作組在認真“聽、看、評”考評驗收過程中，對永州“何燕姣勞模創新工作室”、張家界“李心菊創新工作室”的工作予以充分肯定，期望工作室繼續積極發揮勞模“傳、幫、帶”作用，要善于以課題、項目為紐帶，吸引優秀青年職工參與團隊，開展人才培養、高師帶徒等活動，努力培養知識型、技能型、創新型的職工隊伍，使勞模工匠創新工作室成為人才培養、業務攻關、技能創新、團隊協作的示范和引領，大力弘揚勞動精神和勞模精神，促進職工創新活動的持續深化。

　　此次是省分行工會開展全省2024年度“職工小家示范點”“勞模創新工作室”考評驗收，是深入學習貫徹黨的二十大精神和中國工會十八大精神的體現，是落實“以職工為中心”根本任務的生動實踐，不僅符合廣大干部職工的美好愿望，還通過模范的先進帶頭作用，推動基層民主管理的創新發展，以點帶面，促進各市州分行兩家建設特色和品牌的形成。