湖南省郵政工會(huì)開(kāi)展基層職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研

　　為深入了解全省郵政職工思想動(dòng)態(tài)，做好新形勢(shì)下職工思想政治工作，凝聚力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，湖南省郵政工會(huì)于2024年7月底至8月初，在全省郵政企業(yè)組織開(kāi)展了職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作。

　　省郵政工會(huì)共組織了4個(gè)專項(xiàng)調(diào)研組。各調(diào)研組深入基層一線，現(xiàn)場(chǎng)走訪覆蓋了14個(gè)市州分公司20多個(gè)區(qū)縣的80多個(gè)支局，面對(duì)面訪談了各部門(mén)、各層級(jí)、各崗位職工500多名，廣泛收集了廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題和最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問(wèn)題，為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)，為維護(hù)職工權(quán)益找準(zhǔn)方向。

　　本次職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，全面反映了全省郵政企業(yè)職工的思想現(xiàn)狀和實(shí)際需求，揭示了存在的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。通過(guò)深入分析調(diào)研情況，我們可以看到，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須高度重視職工的思想動(dòng)態(tài)，不斷完善人力資源管理機(jī)制，努力提升職工滿意度和歸屬感，只有這樣，才能凝聚起全體職工的智慧和力量，共同推動(dòng)郵政企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，向更高發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。