福州郵政工會深入開展工作調研 職工代表巡查助力和諧勞動關系構建

　　在郵政快速發展的背景下，工會作為職工利益的代表者和維護者，其工作成效直接關系到企業的和諧穩定與職工的幸福感。6-8月，福州郵政工會深入開展了工會工作調研，并同步啟動了職工代表巡查活動，旨在全面了解工會工作現狀，傾聽基層職工心聲，推動和諧勞動關系的構建。

　　深入一線，掌握實情

　　福州郵政工會調研組深入基層一線，通過座談會、走訪班組、個別訪談等多種形式，全面了解工會在組織建設、權益維護、服務職工等方面的工作情況。同時，重點關注了新時期下工會工作面臨的新挑戰與機遇，為下一步工作提供了寶貴的數據支持與思路啟發。

　　總結經驗，查找不足

　　在調研過程中，調研組既看到了工會在維護職工權益、促進企業發展等方面取得的顯著成效，也發現了部分基層單位在工會工作中存在的不足與短板。通過深入分析原因，為制定針對性改進措施提供了有力依據。

　　明確職責，強化監督

　　為充分發揮職工代表在民主管理、監督檢查等方面的作用，福州郵政建立了職工代表巡查機制。職工代表們根據職責分工，定期對企業職代會決議落實、企業各項政策宣貫、工作生活環境改善、集體合同履約、司班務公開、安全生產落實情況等方面進行巡查，進一步強化企業民主管理，切實保障和維護了職工合法權益。

　　及時反饋，促進整改

　　職工代表在巡查過程中發現的問題與不足，會第一時間向企業相關部門反饋，并督促其及時整改。同時，職工代表還積極向職工傳達上級單位決策精神與實施措施，增強職工歸屬感與責任感，營造了和諧穩定的企業發展氛圍。

　　本次工會工作調研與職工代表巡查機制的建立與實施，是郵政企業深化民主管理、構建和諧勞動關系的重要舉措。在全體郵政人的共同努力下，福州郵政的工會工作將不斷邁上新臺階，為企業的持續健康發展提供堅實保障。同時，也期待通過這一系列的調研與巡查工作，能夠進一步激發職工的工作熱情與創造力，共同推動福州郵政邁向更加輝煌的未來。(福建郵政工會)