崇明郵政工會開展“送清涼”走訪慰問系列工作

　　根據(jù)市分公司工會《關于開展上海郵政“工會送清涼、防暑保安康”活動的通知》的精神，崇明郵政工會高度重視，圍繞文件要求并結合區(qū)分公司實際，分別從“送清涼”慰問工作、改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境、開展走訪調(diào)研三個方面展開工作，以下是相關工作的總結。

　　傳遞關愛，落實落細“送清涼”慰問工作。今年夏季降水總量偏多，出現(xiàn)了連續(xù)性高溫熱浪天氣，給一線員工特別是投遞人員的生產(chǎn)生活帶來很大的困難，崇明郵政工會切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，分批組織開展慰問工作，把企業(yè)的關心和關愛送到全體職工的心坎上，共計慰問職工528人次。7月上旬開展攬投人員現(xiàn)場供應“防暑降溫”專項慰問，累計慰問80余人次，指導各部門工會根據(jù)實際情況，采購防暑降溫用品、飲品、食品等以緩解高溫天氣對攬投人員生產(chǎn)生活的不適；8月開展全體員工“送清涼”慰問工作，累計慰問444人，8月中旬是崇明翠冠梨新鮮上市的季節(jié)，崇明郵政工會積極行動，從員工“喜聞樂見”的角度出發(fā)，多方比較質價，采購頭茬“市鮮貨”，由區(qū)分公司黨委書記、總經(jīng)理仇忠偉等領導分別帶隊前往一線，為全體員工送上慰問品和殷殷關切，清涼脆爽的翠冠梨贏得了員工的一致好評，企業(yè)的關懷和香甜的梨汁一道流進了員工的心里。

　　發(fā)揮工會服務陣地功能，改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境。近年來，在上級工會的指導下，崇明郵政工會陸續(xù)開展了，精品職工小家升級改造、郵愛驛站建設、職工工間休息室等工會服務陣地建設工作，通過多方努力，逐步打磨，相關建設工作初見成效，使之深度融合于員工的日常生產(chǎn)生活，豐富的軟硬件設施如：冰箱、養(yǎng)生壺、躺椅等，正在發(fā)揮持續(xù)改善作業(yè)生活環(huán)境的重要作用，尤其在高溫天氣中，給員工們提供了午間就餐、利用碎片時間休憩、“加油充電”、避暑、歇腳的場所，區(qū)域內(nèi)還配備鹽汽水、冷飲等防暑食品供大家食用。崇明郵政工會將會繼續(xù)統(tǒng)籌用好各方面資源，采取切實有效措施，最大限度減少夏季高溫天氣給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響，確保職工平安度夏。

　　開展走訪調(diào)研，多措并舉解決實際困難。深入一線，走近員工群眾，暢通溝通渠道，是工會有效發(fā)揮好橋梁紐帶作用的重要途徑。崇明郵政工會以高溫慰問活動為契機，認真傾聽職工心聲，整理員工的需求清單，通過“微改善、微整合”，逐步將員工的“需求清單”轉變?yōu)閱T工的“幸福清單”，協(xié)調(diào)相關部門對部分有條件的支局網(wǎng)點，進行冰箱、微波爐等家電添置、換新和修繕，共計8臺次，為員工解決現(xiàn)實困難；通過走訪慰問了解員工勞防用品發(fā)放情況、夏季班務安排、小食堂出品質量等情況，并向相關部門提出意見和建議；指導部門工會開展形式多樣的宣傳教育工作，依托“郵工社”等網(wǎng)絡資源，組織員工學習防暑降溫知識、安全生產(chǎn)、自我心理疏導、“情緒自救”等課程，切實加強員工的安全生產(chǎn)意識、提高自我防護能力，營造關注員工健康和安全的良好氛圍。

　　“送清涼”慰問工作，是項深受員工歡迎的傳統(tǒng)工作，也是工會當好員工群眾“娘家人”的重要載體。崇明郵政工會堅持每年及時有效開展相關工作，在炎炎夏日為員工送去“清涼”和來自“娘家人”的關懷，積極探索更為有效和主動的工作模式，不斷提升服務能力和工作效能，切實提高員工的工作動力和企業(yè)的凝聚力。

　　（上海郵政工會）