福建省分公司、省郵政工會積極推進2024年勞動競賽

　　日前，福建省分公司、省郵政工會根據集團公司勞動競賽方案，結合全省郵政發展的重點難點，制案下發了我省郵政勞動競賽方案，并對基層各單位組織開展勞動競賽有關工作提出具體要求。

　　一是認真組織實施。今年省分公司、省郵政工會共開展17項重點業務勞動競賽，設置競賽獎勵金333萬元。為發揮工會組織在企業改革發展中的助推作用，省郵政工會對基層各單位工會協助所在單位行政對接組織落實競賽情況納入年度工會工作考核辦法，掛鉤考核5分。二是營造濃厚氛圍。充分利用企業公眾號、工會信息、班務公開欄等多種渠道，加大競賽活動的宣傳力度，做到人人皆知，廣泛參與，營造濃厚的競賽氛圍。三是加強過程管控。堅持問題導向，強化競賽的過程管控，及時跟進掌握競賽工作情況，定期通報競賽進展情況，評估競賽結果，推動競賽取得實效；結合全省郵政“比學趕幫超”“‘一月一事’，消滅最差”等活動，及時總結、提煉和推廣先進經驗，發揮典型示范引領作用，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。對基層各單位工會宣傳報送勞動競賽信息情況，在年度工會工作考評中掛鉤考核5分。四是規范評比程序。

　　根據《省分公司勞動競賽管理辦法（2022 年修訂版）》的相關規定，遵循“公平、公正、公開”原則，注重創新性、先進性、 實效性和示范性，以競賽所取得的成效為依據，按照民主程序，科學規范地進行評選。 （福建郵政工會）