達州郵政開展“我有話對企業說”職工思想動態調研座談交流

　　為推進“雙關心”工程的落地，緩解職工壓力、傾聽一線心聲，進一步的了解掌握職工的思想動態，收集基層的意見和 建議，提升職工滿意度和歸屬感，達州郵政工會于7月初開展了“我有話對企業說”職工思想動態調研座談會，各縣（市、區）分公司總經理、標桿網點代表、先進典型宣講團成員，市公司領導班子及各部門負責人共計約70人參加。會上，職工代表們積極發言，就企業管理、生產經營、福利待遇等方面發表了自己的見解或訴求，市公司領導、各部門對基層反映的問題進行了現場答疑。本次座談會共收集意見建議34條，事后市工會將對收集到的意見和建議進行分類整理，并與相關部門溝通協調，形成問題清單，制定改進措施。

　　達州郵政始終堅持以人為本的管理理念，高度重視職工的意見和建議，將進一步優化管理、提升服務質量，為職工創造更加和諧、高效的工作環境，實現員工更滿意，隊伍更團結，發展更穩健。