作者:廣東省郵政工會 | 來源:廣東省郵政工會 | 時間:2024-04-18 |
“生產場地使用至今,地面劃線已不清晰,需進行場地整治,希望按工作區域重新劃線區分,保障報紙生產質量。”
“因生產場地在佛山里水原因,建議今年體檢安排3-4趟車,方便職工分批進行體檢,保障生產。”“建議增加女職工體檢項目,例如hpv檢查等。”
“現大型文體活動較少、氛圍不夠,建議開展些全體性文體活動,增加職工凝聚力。”“可以增加民法典培訓,提高工會維護職工權益、化解勞動關系矛盾的能力和水平。”
4月12日,在廣州郵區中心2024年第一季度職工代表座談會暨接待日上,職工代表們各抒己見,暢所欲言。他們圍繞企業生產經營、安全管理、后勤福利等方面建言獻策,積極反饋職工所求所盼的熱點難點問題,切實發揮了代表的作用,體現出職工愛企業、求進步、謀發展的良好精神面貌。
廣州郵區中心工會副主席高東林一行與職工代表深入交流,對職工們提出的部分問題反饋了解決辦法,并落實了完成時限;對暫時無法解決的問題,明確了由相關部門進行深入調研、完成可行性分析并制定有效方案。
通過本次活動,廣州郵區中心搭建起溝通的平臺,為職工解決工作、生活中所遇到的困難,營造良好的工作環境起到了積極的推動作用。
下階段,廣州郵區中心工會將始終心系職工,開辟更多的發聲渠道,為大家辦實事、解疑難,拉近職工群眾與工會組織的密切關系,增強職工對企業的信任度與歸屬感,激發廣大職工的凝聚力和向心力,為助力企業高質量發展奠定堅實基礎。