作者:仁增多杰 | 來源:西藏郵政工會信息 | 時間:2024-04-28 |
近日,西藏郵政研究并審議通過《西藏郵政職工互助保障基金章程(2024年修訂版)》。
為使職工互助保障工作健康發展,更好惠及廣大職工,進一步擴大保障范圍,提高保障標準,有效減輕企業職工因患重病、意外傷害等造成的經濟負擔,切實幫助職工解決燃眉之急,讓職工充分感受到企業大家庭互助互愛的溫暖。西藏郵政在廣泛征求職工意見建議、充分傾聽基層職工群眾心聲的基礎上,對原有的《西藏郵政職工互助保障基金章程》進行修訂完善,并將此納入2024年為職工辦實事項目。
新修訂完善的章程在保障范圍方面,由原來30種重大疾病擴大到50種重大疾病,可有效減輕重病職工的經濟負擔;增加了女職工接受“HPV”接種,更加關心女職工健康。在保障標準方面,重大疾病住院費用自費部分(2000元起)按照檔次,由原來的55%—85%提高到90%-95%,給付保障最高達5萬元,進一步提升了保障比例;會員住院自費部分(2000元起)按照檔次,由原來的50%—80%提高到80%—90%,給付保障最高達2萬元;意外傷殘保障金由原來的5000元調整為1萬元;在職會員去世的,保障金由原來的1萬元調整為2萬元。截止目前,西藏郵政參加互助保障人數達2200余人,參保率達到95%。
新修訂章程始終堅持“以人民為中心”的發展理念,根據黨和國家關于“建立多層次的社會保障體系”的指示精神,以職工自愿參加,倡導“一人有難、眾人相助”的原則,對入會職工享受幫扶政策。新修訂章程于2024年1月1日起實施,新章程下發后,西藏郵政工會向全區郵政職工解讀了《西藏郵政職工互助保障基金章程(2024年修訂版)》,使大家充分理解章程內容,并得到了一致好評。