遂寧郵政召開職工小家規范化管理工作推進會

　　為不斷滿足廣大職工日益增長的美好生活需要，充分發揮“職工小家”在團結職工、凝聚力量、提升管理、促進發展中的重要作用，遂寧郵政工會2024年3月22日召開全市郵政“職工小家”規范化管理工作推進會，全市郵政工會主席及專兼職工會干事16人參加此次電視電話會議。會議對職工小家規范管理相關工作進行安排布置。

　　工會主席宋敏對如何建好管好職工小家及職工食堂相關工作進行安排和強調：一是加強政策宣貫，重視小家規范建設。進一步提高新形勢下開展“職工小家”建設重要性的認識，用好用活職工小家激勵政策，要以“職工小家”建設為載體，把小家建設與和諧企業的發展緊密結合，促進企業與員工共同進步和諧發展，使企業發展基礎更加鞏固，企業形象得到進一步提升。二是切實提升小家管理水平，用心用情維護職工權益。各單位要把“職工小家”的正常運行與使用，納入日常管理抓緊抓實。要落實各項管理制度，突出抓好 “司務公開”在管理中的重要作用，促進小家管理水平全面提升，讓職工真正參與“管家”并用好“家”。三是力促小家發揮作用，要不斷鞏固建家成果。做好網點職工小家資產設備檔案完善工作，積極探索受員工歡迎的小家建設內容，使小家內外環境煥然一新，一線員工生產生活條件得到更好的改善，讓員工有更多地獲得感、自豪感、幸福感，真正營造“家”氛圍、凝聚“家”人心、激發“家”人的奮斗熱情，推動小家建設提質升效、永葆活力，持續發揮作用，促進企業高質量發展。