中郵報喜四川分公司五項舉措助推“溫暖服務季”活動圓滿收官

　　為深入貫徹落實黨的二十大精神和工會十八大精神，堅持以人民為中心的發展思想，竭誠服務職工，積極營造關心關愛職工氛圍，凝心聚力共筑推進經營發展合力，根據2023年中國郵政“溫暖服務季”及總部工會對活動的相關安排和要求，中郵保險四川分公司工會結合實際制定了2023年“溫暖服務季”活動方案，全面部署落實，扎實有序推進。

　　一是認真謀劃，制定方案。結合分公司年末收官和“開門紅”經營發展計劃，制定分公司“溫暖服務季”實施方案。聆聽廣大職工真實心聲，著眼職工眼前需要，通過積極推進系列豐富活動，切實將中郵保險總省工會的關心關懷送到廣大職工心坎上。

　　二是活動形式，豐富多彩。自“溫暖服務”季開展以來，工會先后組織開展了“員工陽光心態現場講座”“員工兩項保險福利計劃”“中互會在職職工重大疾病保障”“心理健康講座”“雙節送溫暖”等活動。通過普及心理健康知識，了解職工心理狀況，引導職工學會紓解心理壓力，以更加飽滿的熱情、更加積極陽光的狀態投入到工作和生活中去。通過兩項保險承保工作，關注職工健康保障，預防職工因病住院醫療、重大疾病、意外事故導致的家庭經濟困難。

　　三是認真落實，見行見效。分公司通過舉辦“打破壓力桎梏，展現陽光自我”現場講座活動，邀請具有豐富實戰經驗的心理學老師為職工授課幫助職工有效面對壓力，充分了解自我，塑造陽光向上心態，掌握自我調節的實用技能，為個人情緒壓力及生活平衡管理打下了堅實基礎。通過授課講師與員工之前的有效互動，加深了員工對陽光心態塑造的認知，有效提升了員工抗壓性。積極參加線上心理課堂。分公司同過轉發“讓生命輕舞飛揚——一起律動吧”主題講座海報，引導職工通過掃碼參與總部舉辦的身心減壓線上云課堂，在授課老師的帶領下，了解心理壓力來源，以音樂療養的特有方式放松神經，幫助職工有效緩解旺季生產經營壓力，提高自我心理調適能力。制定兩項保險方案，突出職工關愛。2023年，在分公司工會與團險業務中心的共同努力下，制定了兩項保險服務方案，持續開展在職職工及家屬兩項保險福利活動。共計承保在職職工118人，連帶被保險人25人。根據實際情況，將兩項保險計劃分為“郵愛員工3+3”、“郵愛一家3+3”、“郵愛寶貝2”三類，關注職工需求。同時優化和升級了職工及家屬的保險服務體驗，提升了職工的獲得感、幸福感和歸屬感。

　　四是及時宣導政策，解決職工后顧之憂。分公司工會第一時間在工作群及時轉發了《關于開展在職職工重大疾病互助保障理賠工作的通知》，下發互助理賠條件細則，及時科普重疾理賠知識。同時有效開展排查。按照《職工重病大病信息登記表》要求

　　五是提前謀劃，“雙節”溫暖及時送達。分公司工會結合生產經營需要，制定《中郵保險四川分公司2024年元旦、春節期間送溫暖活動方案》，為分公司一線員工、雙節值班職工等群體送上慰問，結合這部分群體的不同需求，提供物資、精神和政策幫扶。精心挑選，合理搭配，讓慰問更便捷化。針對“雙節”假期值班慰問工作。分公司工會牽頭，聯系物資供應商做好節日慰問物品調度工作，確保在節前收到慰問物資。