貴州郵政7420人參加醫療互助活動

　　截至3月21日，貴州郵政共有7420名職工參加貴州省在職職工重大疾病互助活動和第七期貴州郵政職工重病醫療互助活動，比上期增加2350人，增長46.35%，創歷史新高。參加人數與上期相比，貴陽郵政增長1倍以上，銅仁、六盤水郵政增長90%以上，黔東南郵政增長70%，遵義、黔南郵政增長30%以上，安順、黔西南郵政增長10%以上。

　　將醫療互助納入醫療制度體系改革，支持醫療互助有序發展，鼓勵工會等社會團體開展多種形式的醫療互助活動，是黨中央、國務院一以貫之的政策。為抓好這項工作，自2019年起，貴州省總工會相繼成立了職工醫療互助管委會，印發了職工醫療互助活動方案、實施意見和管理辦法，開展了意外傷害、重大疾病和女職工特殊疾病等醫療互助活動，努力為全省廣大職工解除后顧之憂。2023年，貴州省級職工醫療互助活動納入中國職工保險互助會統籌管理，中國職工保險互助會貴州省辦事處隨之成立，這意味著貴州省級職工醫療互助活動管理服務工作邁上了新臺階。

　　為加強職工關愛工作，自2021年起，貴州省郵政分公司、省郵政工會組織全省郵政職工參加了貴州省在職女職工特殊疾病互助活動和在職職工重大疾病互助活動。其中，2021年、2023年自愿參加為期兩年的女職工特殊疾病互助活動的女職工共有6061人次。

　　2024年3月，正逢為期3年的貴州省在職職工重大疾病互助活動、第六期貴州郵政職工重病醫療互助活動到期。為抓好這兩項事關職工切身利益的醫療互助活動，貴州省郵政分公司、省郵政工會修訂印發《貴州省郵政職工重病醫療互助活動管理辦法（第七期）》，積極推進活動依規開展。

　　在活動開展初期，由于有些職工對活動不知曉、不了解，各單位參與率僅30%左右，達不到省級活動要求，形勢不容樂觀。對此，貴州省郵政工會在調研的基礎上，根據職工關心的話題，制定印發了《貴州省郵政職工醫療互助活動問答》。經過又一輪宣傳發動，畢節市郵政職工參與率率先突破90%，省郵政分公司機關、貴陽郵區中心職工參與率很快就與上期持平。事不宜遲，貴州省郵政工會一發現轉機，立即就在全省郵政推廣畢節郵政經驗。

　　“職工醫療互助是一項獻愛心的公益活動，提倡的是‘助人為樂，人人為我，我為人人’的互助精神。”“每人只交100元，保障期3年。”“符合條件的患病職工，可獲得保障金1.5-3萬元。”......為把這件好事做實、做好，全省各級郵政領導及工作人員不厭其煩，通過調研支局所、召開周例會、職工大會和在工作群里發微信、一一打電話解釋等方式，反復宣傳動員，有的把嗓子都說啞了。

　　30%、40%、50%、60%、70%、80%.....功夫不負有心人，經過多輪發動，各市州郵政職工參與率不斷上升，最終有7420名職工自愿參與了這兩項醫療互助活動。“職工醫療互助活動，互助金交得較少，活動保障期較長，而給付金較高，非常劃得來！”貴州省廣大郵政職工紛紛理解了這兩項醫療互助活動。

　　關愛職工是一項持續不斷的工會工作。自2005年3月起，至2024年3月，貴州郵政職工重病醫療互助活動已開展六期，每期活動保障期為3年。據統計，18年來，包含第七期活動在內，貴州郵政參加醫療互助活動的職工共有35471人次，累計給付246人次343.5萬元。職工醫療互助活動，真真切切提升了職工獲得感、幸福感。

　　為加大活動保障力度，從2021年起，貴州省郵政分公司、省郵政工會從職工交納的100元互助金中拿出66元，參加貴州省在職職工重大疾病互助活動。對此，貴州省郵政工會負責人解釋說，如果職工不幸身患重病、符合給付條件，將獲得郵政企業、工會給付的1.5萬元或2萬元保障金，同時獲得貴州省互助辦給予的1萬元保障金，這相當于讓自愿參與醫療互助活動的職工享受了兩份保障。