郵儲銀行寧波分行召開三屆三次職工（會員）代表大會

　　2024年2月29日，郵儲銀行寧波分行召開三屆三次職工（會員）代表大會，分行行領導、職工（會員）代表、列席代表等100余人參加會議。

　　會議聽取了分行黨委書記趙玉葉作的題為《直面問題勇擔當 團結奮斗啟新程 求精務實推動寧波分行高質量發展》的工作報告，報告回顧和總結了2023年的整體工作情況，認真分析當前面臨的形勢、任務，對2024年重點工作進行了安排和部署。

　　報告指出，2024年，寧波分行將深入貫徹集團總行決策部署，直面問題，堅定信心，以能力建設為基礎、以創新變革為動力、以精細化管理為保障，推進分行二次創業、固本遠航。

　　分行黨委委員、副行長、工會主席歐黎明作了題為《竭誠服務擔使命 凝心聚力譜新篇 為助推分行高質量發展建功立業》的工作報告，報告全面總結了2023年度分行工會工作整體情況，并對2024年工會工作進行了部署。

　　報告指出，2024年，是分行深入貫徹黨的二十大、工會十八大精神，推動高質量發展的重要時期，是立足新時代，貫徹新發展理念，服務新發展格局，落實國家戰略部署，穩步提升發展質量和價值創造能力的重要攻堅期。各基層工會要進一步統一思想，提高認識，切實增強責任感和使命感，增強工會組織生機活力，提高工會工作實效性。

　　大會依法行使了民主管理、民主監督的權利。完成了總行職工代表的替補工作，并對分行領導班子及成員進行了民主評議。職工代表大會民主評議領導干部是堅持全心全意依靠工人階級的方針，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動職工群眾的積極性、主動性、創造性，維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、加強黨風廉政建設，建立了有效的企業內部監督和約束機制，職工的主人翁精神，在企業的經營發展中得到了充分的體現。

　　大會審議通過了《分行2023年度財務收支情況報告》、《分行2023年領導人員履職待遇、業務支出預算及執行情況報告》、《分行2023年度五險一金繳納情況報告》、《分行集體合同履行情況報告》、《職工代表提案征集處理情況報告》、《中國郵政儲蓄銀行寧波分行績效薪酬管理辦法（2024版）（征求意見稿）》、《中國郵政儲蓄銀行寧波分行評先推優管理辦法（2023年修訂版）》、《中國郵政儲蓄銀行寧波分行職工代表大會操作規程（2023年修訂版）》、《中國郵政儲蓄銀行寧波分行職工代表大會實施辦法（2023年版）》、《中國郵政儲蓄銀行寧波分行職工代表大會提案工作實施辦法（2023年版）》等。代表們一致認為，民主權利的行使，既促進了穩定和諧的勞動關系，又讓職工和企業的合法權益得到了有效保障。

　　大會還舉行了先進表彰儀式，激勵全行上下大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，擔當作為、創優爭先，為推動分行高質量發展而努力奮斗，以優異的成績迎接新中國成立75周年。分行黨委書記趙玉葉宣讀了《關于表彰寧波分行2023年度先進單位、先進集體、先進個人的決定》，分行黨委委員、副行長孫皓宣讀了《關于表彰寧波分行2023年度優秀理財經理、客戶經理、營業主管、客戶服務經理（柜員）、十佳合規標兵的決定》，分行黨委委員、副行長、工會主席歐黎明《關于表彰寧波分行2023年度工會先進集體、先進工會小組、工會積極分子的決定》。

　　象山縣支行、北侖區支行、分行個人金融部被授予“先進單位”榮譽稱號、鄞州區支行營業部等10家單位被授予“先進集體”榮譽稱號、宋輝等32名同志被授予“先進個人”榮譽稱號；王艷芳等10名同志被授予“優秀理財經理”榮譽稱號、吳華輝等10名同志被授予“優秀客戶經理（對公）”榮譽稱號、楊馬杰等10名同志被授予“優秀客戶經理（零售）”榮譽稱號、丁麗麗等10名同志被授予“優秀營業主管”榮譽稱號、陸徐琴等10名同志被授予“優秀客戶服務經理（柜員）”榮譽稱號、葉茜等10名同志被授予“優秀十佳合規標兵”榮譽稱號；鄞州支行工會、寧海支行工會被授予“工會先進集體”榮譽稱號、海曙支行營業部等12家工會小組被授予“先進工會小組”榮譽稱號、方方等26名同志被授予“工會積極分子”榮譽稱號。