南平郵政：2024年為員工辦十件實事“清單”出爐，件件暖心！

　　為切實把企業關懷和工會組織的溫暖送到廣大員工的心坎上，讓員工享有更多、更實在的獲得感、幸福感。2024年1月30日，在南平市分公司郵政工作會議暨二屆四次員工代表大會上，審議通過了《關于市分公司2023年為員工辦實事項目落實情況及2024年為員工辦實事項目立項的報告》，充分體現南平郵政持續提升員工福祉，切實保障員工合法權益,構建和諧穩定勞動關系。2024年十項為員工辦實事項目為：一是制定2024年干部員工培訓計劃，通過理論和實戰知識培訓，提升干部員工執業能力；二是落實2023-2025年薪酬分配優化工作方案，金融網點從業人員2024年1月1日起提升月崗位績效基數400元/人·月，非金融網點從業人員提升月崗位績效基數100元/人·月。三是增加重點業務競賽獎，在完成年度收入利潤指標的前提下，金融網點人員獎勵標準1000元/月·人，非金融網點人員獎勵標準300元/月·人。四是提高全市各級單位全年過節費，人均提升1000元。五是延續提高優秀B類合同用工及勞務用工公積金繳交標準實施方案。六是做好2021-2022年擇優轉招A類合同用工人員推薦工作。七是結合企業發展實際進一步提高B類合同工公積金繳交標準。八是將繼續投入70萬元為員工購買補充醫療保險。九是縣域福利費人均提高到4000元，解決處理中心、農村支局小家食堂等。十是根據各縣分公司的工會經費情況統一生日和節日禮包標準，其中生日禮包200-300元，節日禮包1000-1800元不等，具體標準按照工會統一要求執行。

　　件件暖心實事，曬出滿滿幸福感，“甜”到了南平郵政員工的心窩里！下一步，南平郵政將持之以恒推進學習宣傳貫徹黨的二十大精神實踐活動,并將通過職代巡視指導工作的方式，定期督導檢查、推動落實，接受員工監督，用心用情用力把小事辦實，把實事辦好，將暖心事轉化為推動南平郵政高質量發展的不竭動力。（福建郵政工會）