合肥郵政制定職工小家驗收達標激勵政策

　　職工小家是企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶，是職工的心靈棲息之所，讓職工感受到企業(yè)關懷和家庭溫暖，為切實加強職工小家規(guī)范化建設，增強職工小家吸引力、凝聚力，按照安徽省分公司工作部署，依據(jù)基層工會上報，經材料圖片初審，11月中下旬，合肥市郵政工會成立驗收小組，由副主席牽頭，開展“市級先進職工小家”現(xiàn)場驗收評級工作。驗收小組認真對照《中國郵政職工小家規(guī)范化建設與管理指導手冊》對小家現(xiàn)有硬件設施、制度文化上墻、臺賬登記、民主管理等內容進行了驗收，認真記錄了特色亮點，嚴肅提出了整改措施，經驗收小組會審，最終選出肥東石塘郵政支局等6個職工小家為“市級先進職工小家”。

　　為鼓勵先進，按照《合肥郵政2021-2023職工小家建設改造三年規(guī)劃》文件要求加強職工小家建設與管理，期間內獲得“市級先進職工小家”稱號的分別給予3000元的建家資金補助，用于職工小家各類活動開展以及小家設施完善等。合肥市郵政將進一步提質提效、提升品位，充分認識新形勢、新常態(tài)下做好職工小家建設工作的重要性、必要性，把職工小家創(chuàng)建工作與企業(yè)高質量發(fā)展緊密結合起來，建好“小家”服務“大家”，切實解決基層一線職工最關心最直接最現(xiàn)實的困難問題。通過廣泛開展建家工作，提振職工士氣，提升職工獲得感，團結動員廣大職工守正創(chuàng)新、踔厲奮進，為推動合肥郵政高質量發(fā)展作出積極貢獻。