蘭州市分公司積極推進職工小家建設

　　蘭州市分公司高度重視職工小家建設工作，認真落實全省郵政三年職工小家建設方案，因地制宜開展職工小家建設和提升改造工作，較好地完成了小家三年建設任務。目前基本滿足了基層職工就餐、飲水、休息、如廁及偏遠鄉鎮網點住宿等需求。截至2023年10月新增職工小家7處（LQ倉職工小家、耿家莊營業部職工小家、張家寺職工小家、火車站直投中心職工小家、雁灘直投中心職工小家、新區分公司職工小家、東崗宿舍職工小家）；搬遷重建職工小家3處（金崖職工小家、新營職工小家、和平職工小家）；提升改造職工小家12處；新建母嬰休息室3處。主要做法如下：

　　一、多方籌措建家資金，大力支撐建家工作

　　蘭州市分公司職工基數大，網點數量多，分布范圍廣且偏遠鄉鎮網點多。蘭郵工會積極爭取行政支撐，多方籌措資金，花大力氣整合行政、黨建、工程、業務及社會各職能部門資源，爭取省市總工會、行業協會和同業及合作單位的支撐。三年來在小家建設過程中爭取行政、工程、零星維修等資金投入合計超過200余萬元，主要用于營業所職工小家、攬投部職工小家、東崗職工宿舍、職工活動室等硬裝和基礎設施的建設，解決了職工小家翻新、墻面粉刷、用電、用水、取暖、如廁等問題，從根本上改善了職工小家硬件條件。同時使用工會經費約80余萬元，購買家具、電器、廚具等設備、設施，對已有職工小家老舊設施設備進行更換新增，解決職工用餐、飲水、住宿等問題，不斷增強職工的凝聚力和向心力，不斷提高職工的幸福感和歸屬感。

　　二、對職工小家進行規范化建設管理

　　對新建和重建的職工小家進行規范化建設和管理，統一標準，按集團公司職工小家規范化標準結合網點實際條件，在網點新建之初就將職工小家活動室、休息室、餐廳、宿舍、衛生間、淋浴間等各功能區優先設計進圖紙，一并解決用水、用電、取暖、如廁等基礎硬件設施。市分公司統一制作小家標識牌、制度牌、文化墻，宿舍配備一人一床一柜一桌一椅標準家具和取暖器、洗衣機、熱水淋浴等設備，職工食堂配備冰箱、消毒柜、灶臺、抽油煙機、微波爐等。按統一標準制作職工小家臺賬，拍照留檔登記小家資產，有序交接，強化小家管理負責到人，防止小家資產流失。

　　三、為職工辦實事，落實“三熱一洗一補”

　　為職工辦實事，落實“三熱一洗一補”工作，2023年市分公司為攬投部及網點先后配備直飲水機7臺、洗衣機12臺、熱水淋浴器9臺、冰箱冰柜13臺、微波爐8臺等，與攬投部周邊裁縫部制衣店簽訂服務協議9份，基本解決了基層網點“三熱一洗一補”需求。

　　四、以職工小家建設推動中心工作發展

　　職工小家建設工作是各縣區基層工會建設的重要內容，職工小家的建設激發了基層工會活力、凝聚隊伍、鼓舞和提升了職工士氣，促進了勞動關系的和諧，維護了職工隊伍穩定。特別是近幾年新入職的大學生在入住嶄新的職工宿舍，在職工食堂吃到可口的飯菜，在職工小家使用標準化的設施設備后，化解了他們的后顧之憂，使他們感到“家”的溫暖，對在企業的發展和未來有了嶄新的認識，對企業有了更強的歸屬感。職工小家建設促進了職工隊伍穩定，為業務發展提供了有力條件。榆中縣分公司所轄7處職工小家，以前基礎設施陳舊，多處網點無自來水，廁所為旱廁，宿舍使用煤炭爐取暖，存在巨大安全隱患，職工食堂只有1處開辦，鄉鎮網點職工宿舍條件差無人居住，職工每天往返縣城和網點浪費大量時間，中午經常吃不到熱餐，嚴重影響休息和工作效率，新分配大學生離職率居高不下導致職工隊伍松散。經過近兩年小家的提升建設，發揮工會大家庭作用，持續關心職工生活，多渠道為職工排憂解難，勞逸結合緩解職工壓力，營造和諧向上的團隊氛圍，現7處小家全部重新啟用，小家條件徹底發生變化，建家突出了“以愛筑家、以家濃情、以情聚力”。

　　近期省郵政工會赴榆中縣分公司調研職工小家建設情況，基層網點職工反映：“職工小家建設確實解決了我們生產生活中的實際困難，原來用水需要在窖里打，旱廁臭氣熏天對女生極其不便，宿舍冬天需生火取暖既不干凈又不安全，非常影響我們業務發展的積極性。現在的職工小家環境溫馨，配備了自來水，還有衛生間、淋浴間，職工食堂干凈明亮，職工宿舍配備了全套的嶄新家具，還有暖氣，給我們提供了星級的食宿標準，在整個鄉鎮里郵政的條件是最好的，職工們打心底感受到企業對職工的關心。”隨著職工小家建設的推進，職工隊伍也發生了潛移默化的變化，榆中縣分公司經營情況也發生重大變化，今年截至10月底完成業務收入4011.64萬元，同比增幅13.34%。其中，金融收入完成2797.68萬元，同比增幅16.11%；寄遞收入完成696.29萬元，同比增幅1.25%；在2023年-2024年跨年度競賽活動中截至11月21日完成17639萬元，完成率56.9%，全省縣域地區排名居前列。