甘肅省郵政扎實推進司務公開民主管理

　　甘肅省分公司全面把握企業民主管理工作新時代新任務新要求，把落實司務公開、民主管理工作作為全心全意依靠職工辦企業的有效載體，充分凝聚和發揮全體職工的智慧和力量，呈現出團結和諧、共謀發展新局面。

　　省分公司始終把堅持民主管理作為企業發展壯大、維護企業合法權益、構建和諧勞動關系的必然要求，統一納入到黨建工作總體部署，統一納入到領導班子考核內容，統一納入到先進單位評選重要條件，形成黨委統一領導、黨政共同負責、工會和有關方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作體系。選舉產生民主管理、提案征集督辦、生產經營、薪酬福利與勞動保護、民主評議、安全生產六個專門委員會，形成省分公司、市州分公司、縣區分公司三級司務公開民主管理網絡。堅持每年召開職工代表大會，建立健全企業重大問題決策、民主評議領導干部、職工工資獎金分配、職工技能培訓、勞動安全衛生等各項民主管理工作公開制度。集體協商并審議通過集體合同、工資集體合同、女職工權益保護專項集體合同等。定期督導督辦職工代表提案和各項民主權益落實情況。堅持把做好司務公開作為加強民主管理、維護職工合法權益的著力點，建立健全司務公開四個原則（全面系統、過程控制、持續改進、職工滿意）和六有標準（人人有責任、事事有程序、時時有控制、環環有考核、獎懲有規定、不符有糾正），實現公開內容、形式、程序、時間、運行五規范，真正把職工群眾關心的工資分配、評先樹優、職務晉升等熱點問題全方面公開監督到位。定期對基層單位司務公開執行情況進行檢查，對各單位司務公開工作開展情況進行監督。白銀市分公司、蘭州郵區中心先后獲得“甘肅省廠務公開民主管理先進單位”榮譽稱號。

　　一、堅持“兩個到位”，夯實司務公開工作基礎

　?。ㄒ唬┙M織領導到位。

　　多年來，各單位實行規范管理，把司務公開作為民主管理的重要內容，把做好司務公開民主管理工作當成推進企業改革發展的動力和源泉，進一步加強對司務公開民主管理工作的組織領導，形成市分公司黨委統一領導，黨建部、辦公室、工會共同負責，各部室齊抓共管，全體職工廣泛參與的司務公開民主管理工作機制，拓展工作領域、規范公開內容、豐富公開形式、完善工作制度、健全民主程序、促進管理提升，為深入開展司務公開民主管理工作奠定了良好的管理基礎。

　　（二）制度保障到位。

　　省分公司先后制定下發《甘肅省郵政公司司務公開民主管理工作實施細則》（甘郵公司﹝2014﹞93號）、《關于加強班組（支局所）事務公開民主管理工作的通知》（甘郵分（2015）248號）、《關于認真做好司務公開民主管理工作的通知》（甘郵分〔2017〕152號）等，各單位按照省總工會、省分公司規章制度和要求，把司務公開民主管理工作延伸到生產經營環節全過程，同本單位黨的建設、先進單位創建、職工之家提升改造相結合，并把司務公開民主管理工作納入考評體系，搭建起了“人人有責任、環環有考核、獎懲有規定”的堅實框架，使司務公開民主管理工作走向制度化和規范化。

　　二、突出“三個重點”，積極開展司務公開工作

　?。ㄒ唬┲攸c發揮職代會主體作用。

　　職代會是企業民主管理的基本形式和司務公開的主要載體，也是職工參與企業民主管理的前提和基礎。多年來，各單位每年召開職工代表大會，報告提案征集督辦工作、安全生產工作等，勞動模范、五一巾幗標兵、優秀職工等勞模先進人選均由職代會民主推選產生，凡涉及職工切身利益事項均經職代會審議通過。職代會的召開，充分保障了職工的知情權、參與權、表達權和監督權，也充分調動了職工的生產積極性，為職工參與企業的民主管理提供了平臺。

　?。ǘ┲攸c推進支局所事務公開全面落實。

　　根據市分公司總體要求，各縣區分公司司務公開民主管理工作統一規范公開的內容、公開程序、公開形式、公開時間、責任部門，審定重大公開事項，督促和協助基層開展工作，重點關注網點班組事務公開工作，搞好事務公開工作的考核、評比、推薦、通報。通過職工代表大會、企務公示欄、微信（QQ、釘釘）群等多種形式，向廣大員工公開亮家底、講實情，讓職工全面了解企業生產經營情況、改革政策、工資獎金分配、營銷積分、評先評優、勞務工轉聘、發展計劃和業務競賽辦法措施，積極爭取職工的理解和支持，引導職工與企業同舟共濟、共克時艱，讓職工更好地參與企業決策、管理和監督，特別是支局所（班組）事務公開工作得到了進一步加強和完善，受到職工群眾的好評。

　?。ㄈ┲攸c落實職工民主評議制度。

　　各單位在扎實推進司務公開民主管理的同時，堅持把職工知情率和滿意度作為考量司務公開工作的重要指標，設立了靈活多樣的信息反饋渠道，積極收集傾聽職工群眾的心聲，工會、紀檢辦公室履行監督、督辦和檢查考核職責，及時反映職工群眾對公開工作的評價、意見和建議。協同有關部門認真落實職工代表提案，尊重職工代表權力，熱情為基層辦實事辦好事，做到事事有回音、件件有著落。每年都組織職工對上一年度的司務公開民主管理工作進行測評，定期督導督辦職工代表提案和民主權益落實情況，歷年協議履約率、提案落實率均達到98%以上。