杭州市政協工會界別組一行赴杭州郵政濱江西興綜合攬投部開展“金秋暖‘新’”主題調研活動

　　為更好地貫徹落實中國工會十八大精神，關心關愛新就業形態勞動者，11月22日上午，杭州市政協工會界別組政協委員一行13人前往杭州郵政西興綜合攬投部“勞模工匠工作室”開展“金秋暖‘新’”主題調研活動。杭州市總工會政策研究室主任魏萍、市經信工會副主任吳朝霞、市政法工會工作委員會主任王文賀等參加活動。

　　首先，杭州市政協工會界別組在攬投部一樓大廳現場觀摩聆聽了郵政新型“無人投遞車”的功能介紹和“直線型自動包裹分揀機”設備的操作演示，委員們紛紛感慨中國郵政在當前新就業形態下所呈現的創新飛躍。參觀結束，委員們移步至二樓“勞模工匠工作室”進行了深入的交流座談。市郵政工會副主席汪偉忠對大家的到來表示熱烈歡迎，希望能進一步加強與工會各界單位交流學習，并為大家簡單介紹了中國郵政歷史發展變遷。

　　座談會上，杭州郵政“全國五一勞動獎章”獲得者、中國工會十八大出席代表沈濤作為新就業形態勞動者職工代表作了發言。他以自己的切身經歷和與會人員分享了感受。他說，作為8400萬新就業形態勞動者其中的一員，他將牢記黨的恩情，牢記工會娘家人的關懷，聽黨話、跟黨走，并將這份厚愛和關懷化為前進的動力，做好自己的郵政本職工作，服務更多的百姓民生。他將始終立足自己的崗位，繼續勤學苦練，鍛煉本領，努力做弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神的帶頭人，動員身邊更多的新業態伙伴們，在浙江譜寫共同富裕城市范例和中國式現代化篇章中努力作為，為經濟社會發展貢獻更多“快遞小哥”力量。

　　魏萍主任對2023年工會界別集體提案落實情況作了通報，并提出了關于進一步完善新就業形態勞動者權益保障機制的三點建議：一是加強政策研究。加強對新業態行業、權益保障等法律的立法研究，努力從法律層面理清部門監管職責，確保維護新業態勞動者勞動保障權益有法可依、執法有據;二是深化普法宣傳。在現有勞動保障法律法規框架內，繼續做好維護新就業形態勞動者勞動保障權益的政策法規宣傳，關心新業態群體，推動相關政策措施落實落地，引導新業態企業規范用工，促進新就業形態行業企業健康發展;三是積極協同治理。法院、人社、工會等部門將進一步加強協作配合，合力化解各類糾紛，依法維護包括新就業形態勞動者在內的廣大勞動者合法權益。

　　最后魏萍主任表示，此次調研活動讓委員們深切感受到了快遞行業人員的從業辛苦，但其中也蘊含著無限的大智慧，例如“勞模工匠們”通過平日里一點一滴的思考琢磨，使作業流程日趨完善，郵政服務更加貼心高效！希望通過“勞模工匠工作室”的悉心打造能為企業培育出更多優秀人才，復制出更多勞模工匠為企業動腦筋作貢獻,只有企業效益提升發展了，員工們才能獲得更好的保障，這也是“工匠精神”的真正內涵！（浙江郵政工會）