職工代表進基層 履職巡視促提升

　　為充分發揮職工代表民主監督作用，提高職工代表參與民主管理的積極性，近日，烏魯木齊郵區中心工會組織開展職工代表基層履職巡視活動。這次巡視活動有43名職工代表參與，占職工代表人數69%，征集可行性提案5個。

　　此次巡視活動自9月25日-26日采取分批分次分組開展。職工代表們依次來到陸航郵件處理中心、報刊作業區、郵件運輸中心等生產現場，采取“聽、查、問、評、改”方式，對安全生產工作的開展、職工代表提案的辦理、企務公開制度的執行、職工生活福利等相關情況，以及職工群眾急切期盼關注的熱點問題，進行了巡視檢查，并提出問題和整改意見。

　　此次巡視活動中，通過深入作業現場，查找安全隱患，降低事故風險，讓中心職工充分了解了企業安全形勢，參與生產經營管理，進一步促進全員良好安全習慣養成，切實為郵區中心高質量發展貢獻職工代表力量。

　　此次巡視活動，為更好地履行工會職能作用，全面了解掌握員工思想動態及各類訴求，對7個部門200余名員工開展問卷調查，重點圍繞保障員工安全健康權益、員工勞動經濟權益、員工民主政治權益、員工職業發展權益、員工精神文化權益等方面，征求廣大員工的意見建議。

　　通過巡視活動，對當前廣大員工的思想狀況有了進一步的了解和掌握，對加強職工權益保護、推進幸福企業、健康企業建設起到積極促進和監督保障作用。

　　接下來，烏魯木齊郵區中心工會將圍繞年初區分公司工作總體要求和經營發展目標，全面落實區分公司和郵區中心黨委的全年工作部署，持續推進企務公開民主管理工作實施辦法，不斷強化職工代表履職盡責意識，提高職工代表巡視檢查能力，確保安全生產、職工福利、經營管理、文化建設等工作民主管理全覆蓋，促進企業高質量發展。