永川郵政工會發揮工會組織作用，建設有溫度的職工小家

　　2022年是管理提升年，永川分公司在如何提升管理能力、提升品牌競爭力、提升團隊凝聚力上狠下功夫，努力實現企業管理的標準化、精細化、人性化，而如何增強團隊凝聚力，實現管理工作的人性化。以上工作的最終落腳點還是在如何增強員工的獲得感、幸福感、安全感上，職工小家的建設則成為至關重要的一環。

　　永川分公司認真落實市分公司《關于推進全市“職工小家”提檔升級工作的通知》（渝郵分工會〔2021〕5號）相精神，由一把手帶頭推進該項工作，由綜合辦總體牽頭，由工會負責細節到位，不斷打造“四好”職工小家。2022年4月8日，一個使用面積超500平米的三教支局職工小家建成，永川分公司工會主席及干事多次前往落實細節，圍繞營造“家”氛圍、凝聚“家”人心、激發“家”人奮斗熱情積極開展工作，一是保證了設置設備的及時更新；二是保證了小家氛圍的濃厚；三是建管并重，協助做好管理工作。充分發揮工會的組織作用、紐帶作用、支撐作用，切實圍繞服務高質量發展、服務高品質提升、服務高效能治理開展工會工作。永川分公司工會將繼續以《重慶市郵政工會2022年工作要點》為引領，圍繞“六干”，真抓實干，為推動重慶郵政改革發展，不斷貢獻永川力量。