金山區分公司堅持黨建引領 為代理金融跨越式發展筑牢思想基石

　　2022年是上海郵政代理金融發展“跨越之年”，戰略藍圖鼓舞人心，嶄新征程催人奮進！新年伊始，金山郵政自我加壓，高標定位，向“一億”收入目標發起沖刺，以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，奮勇爭先實現“開門紅”，書寫代理金融第二個五年新篇章！截至2月末，金山區分公司已實現“開門紅”保險收入2802萬元，超越2021年1-3月份的保險累計收入940萬元，并在2月19日率先完成保險“開門紅”目標。

　　習近平總書記指出，“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人?！睘榇蚝媒衲甏斫鹑凇翱缳悺?，金山區分公司進一步加強黨建引領，學史力行，辦實事、開新局。將市分公司黨委實現“代理金融跨越式發展”的要求、將員工的期盼作為一種責任，扛在肩上，落到行動上。區分公司黨委充分發揮把方向、管大局、保落實的作用，將“調結構、促轉型”作為重中之重，統籌部署，強化落實。黨員干部身先士卒、以身作則，一級做給一級看，一級帶著一級干。主管和分管領導直奔一線、靠前指揮、現場辦公、調研督導，做到責任到人、任務到人、目標到人、考核到人。金融業務部門做實管控及支撐，確保戰術指導精準、幫扶糾偏到位。職能部室掛鉤聯系推進，推動工作力量下沉，落實各項發展舉措。支局長兼任支部書記，作為基層一線的“領頭羊”沖鋒在前起到表率帶頭作用發揮到極致。特別是跨賽期間，區分公司主管領導逢會必講金融，親自宣貫代理金融發展“跨越之年”導向要求，強調代理金融發展的極端重要性，加強“五個關注”參與競賽方案制定，找準短板指明方向抓商戶收單外拓獲客等，真正以上率下，充分調動員工旺季發展積極性，發揚“新四千四萬精神”將“跨賽”向縱深推動。（上海郵政工會）