以“愛”建家，以“家”濃情，以“情”聚力

　　閔行區分公司在市分公司工會的統一部署下，根據《關于落實2021年職工小家規范化建設與實事項目的通知》（市分公司工作通知〔2021〕3337號）通知要求，立足職工小家建設創新，使職工小家真正做到管用、好用、實用，讓企業發展成果更多更公平地惠及全體員工，讓員工享有更多的獲得感、幸福感和安全感，閔行區分公司工會因地制宜、多方動員，截止目前已完成第一階段維護改造目標5個“小家”。

　　一、理解“小家”內涵，在群策群力中構建“家”的格局

　　人是漂泊的船，家是溫暖的岸。各支局（營業部）是業務發展的一線陣地，員工在企業工作的時間往往超過了真正在家的時間。接到“小家”規范化建設要求后，閔行區分公司工會立即明確了“完善小家設施保障，打造員工情感家園”的建家理念。

　　在規范化建設“小家”之初，閔行區分公司工會根據原小家情況選定了第一階段改建的5個小家（莘莊營業部、馬橋郵政支局、航華郵政支局、七寶郵政支局、杜行郵政支局），區分公司工會干事與部門工會主席、職工代表實地查看，集思廣益，從工作、休息、飲食、娛樂等多方面提出創意新穎、實用性強的建設思路。其中莘莊營業部、七寶郵政支局、航華郵政支局規范化改建為“職工小家”，馬橋郵政支局、杜行郵政支局因場地與會議室等合并使用規范化改建為“郵小家”，所有小家根據實際情況使用統一格式模板改建，同時按需重新替換、增配了部分設施，例如桌椅、書架等。充分利用區域空間，按照“功能分區、動靜結合”的原則，豐富完善設施，集合休息、閱讀、健身等等功能，在休息時段能夠為員工緩解工作壓力，放松心情。

　　二、營造“小家”氛圍，在開展活動中提升“家人”幸福

　　建設只是家的輪廓，氛圍才是家的靈魂。只有科學組織和充分利用，才能讓“小家”與員工的心靈共同升溫，真正感受家的幸福。

　　一是在文化活動中陶冶情操。玉不琢，不成器;人不學，不知道。學習可以增智、可以解惑、可以辨是非，同時學習也能拓展視野、助推創新。組織黨員、團員、青年開展讀書活動，利用工作之余，集體討論新聞信息，集體學習黨政要聞，集體研討業務制度，集體品評社會雜談，使員工進一步了解國家大事，進一步豐富業務技能，進一步通曉人間事理。員工在讀書之余還會互相交流體會，暢談人生，讓大家享受高品質生活的同時也促進了員工之間的溝通和理解。

　　二是在娛樂活動中凝聚溫情。身體是革命的本錢，快樂是健康的源泉。為了讓員工放松身心，健康工作，各部門工會分別組織員工日常打乒乓、跑步機健步走、跳繩等等活動，有效地緩解了日常工作的緊張氛圍。

　　三是在組織生活中傳遞愛心。以黨的感召力和凝聚力帶動區分公司“小家”規范化建設。組織全員學習哈弄奪機先進事跡，觀看《榜樣6》專題片，有力的傳導了敢于作為，樂于奉獻的正能量。

　　三、凝聚“小家”力量，在勞動競賽中助力“大家”發展

　　活動發揮“小家”作用，業績證明“小家”價值。在2021-2022年代理金融跨賽中，全員發動，全員參與，助推閔行郵政代理金融發展，形成我是郵政人，助力金融我有份的良好氛圍，為企業的蓬勃發展加油助力。

　　截止目前，5個“小家”已完成規范化建設改建，成為一個讓員工吃得好、休息好、學習好、活動好、工作好的標準小家。

　　在此，要再次感謝上級工會組織的關愛和支持，我們將化感恩為動力，將小家建設的成果反饋到經營管理中，做業務發展的先鋒軍、改革轉型的排頭兵，用優異的業績為企業做出更大貢獻!（上海郵政工會）