詔安郵政員工積極投身金融跨賽

　　八月的詔安天氣依舊炎熱。比當空烈日更加炙熱的是詔郵人拼搏的熱情。自2020-2021年度跨賽啟動以來，詔安郵政金融專業全體員工就努力踐行“不負韶華，只爭朝夕”的誓言，全力以赴謀發展，提早五個月完成市分公司下達的跨賽余額指標，完成率穩居全市第一。但詔郵人并不止步于此。為了2020-2021年度跨賽的句號更加圓滿，詔郵人再次出發，再燃斗志，向高效中間業務發起沖擊。

　　一是統一全員思想，加強政策宣貫。成立政策宣貫小組，小組成員由職代表、黨員聯絡員、網格片區經理、網點所主任組成。宣貫小組負責把公司相關業務發展政策、業務獎勵、考核辦法百分百準確、真實地傳達給每一位員工，鼓勵員工學好算好“業務發展一筆賬”，正確認識到個人績效與公司業績的聯系，激發員工斗志。

　　二是提早謀劃布局，找準目標客戶。詔郵人牢記“早發展早受益”，群策群力，及早梳理出公司優勢產品，把握好產品特點及主要面向客戶。各網點充分用好CRM系統，篩選其中優質客戶，提早電聯、走訪，第一時間搶占市場，加強前期蓄客工作。產品開售后，發展人及時對接目標客戶，將前期蓄客轉變為出單成果。

　　三是提升營銷能力，加強督導培訓。各一線金融員工充分利用晨夕會學習時間，加強營銷話術練習，認真吃透產品。金融業務部牽頭下到一線加強對員工的專業督導與支持，召開專題輔導會，了解一線員工在實際操作過程中遇到的困難和瓶頸，幫助員工對癥下藥，實現個人突破。

　　四是拓展銷售渠道，提升全員聯動。為進一步提升發展質量，詔郵人努力拓展渠道，擴大銷售面。一方面大力拓客，綜合運用電聯、外拓、社區走訪、商戶走訪、企業走訪等方式，既要挖掘存量客戶的潛力，也要拓展增量客戶；另一方面鼓勵全員“動起來”。網點前臺員工加強一句話營銷，提升轉介率；鼓勵非儲人員發展，金融業務中心加強專業支持，幫扶非儲人員展開營銷；集中網點優秀營銷人才，強強聯手，加強重點客戶突破力度。

　　在全體員工的共同努力下，詔安縣分公司在8月份達成了三個既定目標：一是8月10日達成70.5萬重點基金銷售，完成率100.7%；二是8月24日達成50戶證券有效戶的提升，完成率192.3%；三是8月25日達成56萬長期期繳保費目標，完成率100%。

　　面對過往成績，詔郵人并未停下發展的腳步，而是已經瞄準下階段重點發力目標：一是做好新一輪跨賽布局謀劃，調整優化存款結構，余額發展再爭佳績。二是重點項目實現基金定投的快速提量，信用卡的快速增量，簡易險的快速上量。金色八月好時節，正是奮勇拼搏時。為企業增光，為生命添彩，詔安郵政全體員工腳步不息，奮斗不止?。ǜ＝ㄠ]政工會）