建設職工小家，共享企業溫暖

        寄遞市場競爭壓力大，職工勞動作業強，作息時間不規律，如何為打造一個溫馨的“職工小家”，一直是延邊州分公司領導牽腸掛肚的事情。

        隨著“雙十一”以及生產旺季的到來，一線職工的工作量日益加大，不能按時就餐的現象愈來愈嚴重，影響了職工的身心健康和工作效率。為解決寄遞事業部一線職工早餐和午餐的問題，經過反復研究論證，在延邊州分公司各級領導的關心支持下，歷時兩個多月緊張有序的施工改造后，近日，寄遞事業部“職工小食堂”終于建設完成并正式投入使用，為寄遞事業部職工提供早餐和午餐的就餐服務。

        職工食堂關乎每一位職工的切身利益，為保障職工的用餐安全與身體健康，延邊州分公司秉持讓員工吃得安心、吃得放心的理念。采取了六點措施強化用餐衛生與安全：一是食材選取全部采用專車專人配送，減少食材與人的接觸。二是食堂由固定人員做飯并做好自身衛生健康。三是實行分餐制，降低交叉感染的風險。四是廚房公共環境堅持每天不少于兩次無死角消毒，利用消毒柜對餐具進行規范消毒。五是對廚余垃圾進行及時處置，當日飯菜當日解決，決不浪費。六是全體員工自覺遵守食堂規定，將“小家”的疫情防控壓實，提升“大家”的安全。

        “職工小食堂”雖然剛剛起步，但卻融入了延邊州分公司領導濃濃的關愛之情。下一步，延邊州分公司將不斷完善寄遞事業部“職工小家”建設，讓家更溫馨，讓愛更貼心，讓情更曖心，不斷豐富小家內涵，提升職工的幸福感，增強職工的凝聚力和向心力，讓職工更好的投入到各項工作中，為寄遞事業部高質量發展做出積極的貢獻！（吉林郵政工會）