宜昌市分公司組織職工代表巡視

        11月20-24日，宜昌郵政工會(huì)組織市工會(huì)專干、城區(qū)分公司專干（職工代表）及遠(yuǎn)安縣、夷陵區(qū)公司工會(huì)專干及職工代表對(duì)遠(yuǎn)安、夷陵二個(gè)分公司進(jìn)行了職工代表巡視工作。

        職工代表 巡視檢查組從縣市區(qū)分公司及支局開展民主管理的情況、職代會(huì)中本年度重點(diǎn)工作的完成情況 、職工代表提案的承辦和落實(shí)情況、企務(wù)公開事項(xiàng)的執(zhí)行落實(shí)情況等四個(gè)方面，采取“聽、查、問、評(píng)、改”的方式，對(duì)二個(gè)公司2020年度重點(diǎn)工作完成情況、集體合同履行情況、員工收入、民主管理、企務(wù)公開、職工小家等方面進(jìn)行了代表巡視。

        代表巡視組聽取了縣市區(qū)的情況匯報(bào)；到相關(guān)部門、支局深入現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地檢查，查看檔案和原始記錄、對(duì)巡視中遇到的疑點(diǎn)和難點(diǎn)，當(dāng)場(chǎng)向有關(guān)人員提出了質(zhì)詢；市工會(huì)向職工征集提案落實(shí)滿意度進(jìn)行了測(cè)評(píng)，夷陵區(qū)公司對(duì)三個(gè)提案的落實(shí)及執(zhí)行情況測(cè)評(píng)中，二個(gè)滿意，一個(gè)較滿意；遠(yuǎn)安縣對(duì)二個(gè)提案的落實(shí)及執(zhí)行情況一個(gè)較滿意，一個(gè)表示“一般”。

        巡視中，二個(gè)單位對(duì)集體合同均予以認(rèn)真執(zhí)行，年初工作報(bào)告中承諾的六件實(shí)事也已基本完成。員工特別是金融網(wǎng)點(diǎn)員工的收入大幅上升，夷陵區(qū)同比上升37%，遠(yuǎn)安同比上升24.8%，有星級(jí)的投遞員收入上升較快，未達(dá)到星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的投遞員收入比去年同期少。

        二個(gè)單位今年重點(diǎn)業(yè)務(wù)完成均較好，截止10月，夷陵區(qū)完成綜合資產(chǎn)6.48億，遠(yuǎn)安完成綜合資產(chǎn)3億，均完成市公司計(jì)劃。同時(shí)，二個(gè)縣在黨建、扶貧、防疫、包裹業(yè)務(wù)的發(fā)展上，也做了大量工作。

        在巡視是發(fā)現(xiàn)，部分支局重經(jīng)營，輕基礎(chǔ)管理，在規(guī)范管理、系統(tǒng)運(yùn)用、客群建設(shè)等方面還有需要強(qiáng)化和提升的地方。

        對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的小問題，縣區(qū)公司能解決的，當(dāng)場(chǎng)指出，并由各單位限時(shí)整改；難以解決的，如職工食堂補(bǔ)助偏少，各縣執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一等相關(guān)問題，由市工會(huì)匯總，并與相關(guān)單位和部門溝通、協(xié)商、制定解決辦案后向市公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映。