企業發展靠“小家”，小家和諧促“大家”

　　職工小家是一束暖光，照進每個郵政人的心扉；職工小家也是一盞明燈，照亮每個郵政人前行的道路；職工小家更是一處避風港，是每個郵政人最具安全感的家。在省、市、縣各級分公司的大力支持下，經過多年的不懈努力與特色建家，2018年，吉林省撫松縣泉陽郵政支局在眾多農村支局職工小家建設中脫穎而出，先后被評為“全國模范職工小家”與“全國郵政系統模范職工小家”，成為農村支局的一道亮麗風景線。

　　溫暖之家，打造濃情郵政

　　“剛開始說到‘職工小家’這個概念時，支局很多員工覺得只是在支局多了間屋子而已。而今天，職工小家已經成長為支局員工眼中的第二個家，成為凝聚每一個郵政人的小家，也成為郵政關愛員工的代名詞。作為泉陽郵政支局的一名員工，我深感自豪！”泉陽支局長陳軍自信的說道。

　　2016年開始，撫松縣分公司堅持“為職工辦實事、辦好事”的原則，把農村支局作為職工小家建設的重點。縣分公司總經理尚立志介紹道：“在省、市分公司的大力支持和工會組織的貼心指導下，我們先是在硬件上加大投入，對農村支局進行改造裝修，同時以“建小家”活動為載體，開展多種多樣的活動，實施人文關懷，極大地調動了員工積極性和主動性，實現了創建“職工小家”與支局業務發展齊頭并進的良好局面。”

　　在全縣郵政統籌安排下，職工小家的建設如火如荼的開展。泉陽支局開辦了溫馨小食堂，購置餐桌與餐具，聘請食堂阿姨，讓員工吃上放心飯，熱乎飯；在通風較好的區域設置休息室，為員工午休提供場地；增設了小閱覽室、小活動室、小沐浴間，籃球、排球、羽毛球等文體活動用品一應俱全，讓員工工作之余鍛煉身體，放松身心。當然，職工溫暖之家的建設也不單單是增添幾臺設備，多幾個房間那么簡單，支局還把關愛員工的措施落到實處，定期開展員工家訪，關愛員工生活，把有形的物質關懷上升為無形的精神關愛。

　　“支局員工中午吃上了熱菜熱飯，心情也舒暢了。閑暇的時候，職工都自發的出去攬收包裹、儲蓄余額、保險等業務，使得工作變成了一件非常快樂的事兒了！”支局長陳軍開心地說。

　　學習之家，創建奮進郵政

　　泉陽支局的“職工小家”既是員工們的溫馨港灣，也是學習充電的陣地。每一天的班后時間，大家都自發地來到小家活動室，或者開展讀書學習活動，或者一起探討業務發展，或者一起觀看紅色電影。每年的7月1日，支局長陳軍都要給大家，特別是新入職的員工講黨課，使大家充分的了解并回顧中國共產黨成立的過程，增添一份愛黨愛國愛企的情懷。

　　支局注重把民主制度建設與員工職業素質培養擺在突出位置，注重學習氛圍營造，經常組織員工共同開展業務學習小課堂，閱讀郵政報、郵政雜志，學習省、市、縣分公司的各項方針政策、經營動態，不僅職工的思想意識得到了統一和升華，在實際工作中，服務水平、業務能力也有了較大提升。另外，支局民主管理制度健全，支局員工可以通過晨會、周會、員工大會了解支局工作情況及下一階段工作計劃、最新政策，不斷開闊員工視野，傳幫帶制度的有效落實，使得支局新員工迅速成長，一大批優秀員工開始嶄露頭角。

　　在泉陽支局的小家里，大家經常圍坐在一起，探討業務發展，研究新的突破，制定切實可行的辦法。廳堂內，柜員熱情周到的服務；廳堂外，郵遞員走街串巷利用投遞汽車的大喇叭進行業務宣傳；班后時間，大家共同走訪商戶村屯、挖掘潛在客戶，搶前抓早，開拓市場，通過邀請保險公司客戶經理到小家客戶活動中心傳授保險業務發展經驗。

　　近年來，泉陽支局業務發展迅速且穩健，各項業務指標發展均處于撫松縣各支局前列。2018年1月保險開門紅期間，泉陽支局實現保險收入115萬元，榮獲“支局發展超收獎”稱號；2019年1月份開門紅期間，累計實現保險收入119萬元，同比增長4%。

　　活力之家，構筑精彩郵政

　　支局在工作之余尤其注重各類活動的開展，比如春季踏青、迎新晚會、快樂“健康行”等積極向上的活動。在這些活動中，支局員工展現的斗志與決心無不令大家倍感自豪。

　　2018年2月，職工小家為全體員工在食堂準備年夜飯，大家在活動室表演聯歡小品、歌曲等等。3月8日，泉陽支局三個網點同時舉辦‘麗人節’主題營銷活動。當晚，職工小家為大家準備了可口的飯菜為女職工送上節日的祝福。8月1日，職工小家為本單位退休軍人準備了美味的飯菜，大家歡聚一堂相互分享自己當兵時的光榮事跡……支局長陳軍細述著“職工小家”開展的每次活動，仿佛歷歷在目。

　　特別是在每年一月保險開門紅當天，職工小家為大家準備了熱騰騰的餃子做為午餐，支局長親自送到每個網點，網點員工與在場的客戶共座一桌吃午飯，使客戶感受到了郵政職工小家的溫馨，更給支局帶來可觀的經濟效益。

　　職工的凝聚力強不強，職工的精神面貌好不好，都將直接影響或制約著支局的各項工作與經營發展。泉陽支局以企業文化建設為抓手，經常性的開展多種形式的群眾性文體活動，不僅豐富了職工文化生活，培養了職工良好的精神面貌，更全面加強了支局的團結力、凝聚力與戰斗力，打造了一支積極向上、充滿陽光與斗志昂揚的優秀支局。

　　友愛之家，營造和諧郵政

　　“履行社會責任，共促和諧發展”是泉陽支局“職工小家”的共建目標，支局經常組織業務團隊走社區、下單位、進校園，普及郵政知識，維護消費者合法權益，開展形式多樣的公益性活動和營銷活動。

　　今年以來，支局組織“金融服務進企業”、保險沙龍、金融網點會員日活動共計10余場，發放宣傳單1000余份，覆蓋周邊多個社區及商圈。每年的4-6月份為當地山野菜大量上市時間，支局員工早上4點鐘、晚上5點鐘開始都會在市場進行攬收山野菜包裹；每年的9-10月份人參大量上市，支局員工們又在下班后自主的到萬良人參市場幫助參農們看貨、點錢、裝袋等等，每次回來都在晚上11點左右，2018年參款歸集期間，泉陽支局累計歸集人參款6500萬元，新增平均余額2035.12萬元。每年的11-12月，是包裹郵寄派送最忙的時段，“雙11”、“雙12”期間，為保證郵件時限，投遞員、攬收員、營業員們更是要加班忙到很晚很晚。 每到業務旺季，看著員工們忙碌的身影，支局長陳軍都會在小家食堂忙碌，等待著兄弟姊妹們回來，讓他們能在第一時間吃上熱乎的飯菜，感受到小家的溫馨。

　　職工小家建設，從無到有，從有到優，凝聚著每一個員工的付出，同時也給每一個員工帶來了家的感受，愛的溫暖。在建設職工小家過程中，泉陽支局從業務發展、廳堂服務、客戶維護、交流學習等方面不斷完善和提升。

　　企業發展靠“小家”，小家和諧促“大家”。泉陽支局職工小家的創建，只是撫松郵政建設職工小家進程中的一個縮影和集中體現。面對未來，支局長陳軍信心滿滿地說：“在未來工作中，將繼續本著以人為本的發展理念，依靠員工，凝聚員工，惠及員工，精心打造支局小家，努力共建郵政大家！”（吉林郵政工會）