南平市分公司工會郵政勞模創新工作室創建活動

　　為進一步落實省郵政工會提出的創建勞模（先進）和工匠人才創新工作室活動目標，南平市分公司工會大力推進勞模創新工作室建設，使之成為提升企業自主創新能力和職工技能素質的“助推器”。工會結合企業實際，因地制宜，在全市建成了以全國勞動模范王國華、省勞動模范祝仁財為主的服務創新型工作室，在骨干人才選拔上，既有知名勞模、高級技師，也有管理能手、服務標兵等，創新工作室作用日益彰顯。截至2018年12月底，勞模創新工作室取得創新成果轉化29項，取得經濟效益近10萬余元；舉辦培訓班2場，培訓職工247人次，97人得到了技能提升。

　　一、建立組織機構。市分公司黨委高度重視“勞模創新工作室”建設工作，把“勞模創新工作室”建設納入黨建工作、企業發展和培樹先進典型工程的重要內容，列入重要工作日程。定期聽取市郵政工會對“勞模創新工作室”建設情況并提出具體要求，從而形成了“黨政工齊抓共建、工會牽頭組織推進、職工積極踴躍參與”的建設工作格局。期間，市分公司徐永梅總經理、陳慕民主席結合下基層調研，多次現場視察指導“勞模創新工作室”建設工作。

　　二、規范創建標準。2018年，根據省郵政工會下發的《關于開展全省郵政勞模（先進）和工匠人才創新工作室創建活動的通知》（閩郵政工〔2018〕23號）文件精神，創新工作室以勞動模范、高技能人才和優秀職工為領銜人，以技術創新、管理創新、服務創新為方向，旨在提升企業自主創新能力和一線職工技能素質。在擴大創新工作室覆蓋面的同時，工會注重在堅持量質并重、發揮作用、擴大影響上下功夫，規范了“標志明顯、場所固定、設施齊全、團隊精干、職工參與、制度完善、經費保障、資料完備、成效明顯”等9項創建標準。

　　三、嚴格考核驗收。工會成立了由工全主席為組長的創建工作領導小組，負責創建指導、考核驗收、經驗推廣等工作。對每個創建點進行考核驗收，對照9項創建標準，詳細記錄各創建點的情況，考核人員簽字備案。對建設中存在的問題與不足提出整改意見，推進創新工作的進程。

　　四、提供資金支持。對考核驗收合格勞模（職工）創新工作室，市郵政工會給予添置設施及“職工書屋”等方面配套資金支持，用于創新工作室建設。順昌縣分公司王國華全國勞模創新工作室和武夷山市分公司祝仁財省勞模創新工作室，被省郵政工會命名，并獲得了10.5萬元的資金支持。

　　五、加強示范引導。工會大力宣傳創新工作室的創建經驗和創新實效。結合黨建工作開展勞模和先進人物學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神巡講活動，并采取現場觀摩、經驗介紹等形式進行經驗與做法交流。在與員工座談會上，組織創新工作室領銜人開展學習交流活動，促進了創建工作的開展。同時，主動向當地總工會匯報創建工作，得到縣市總工會的好評與肯定。（福建郵政工會）