北京郵政朝陽區分公司統籌開展建家與民主管理工作

　　職工小家是支局長與職工、職工與職工交流的場所，工作中的矛盾和誤解在建家過程中逐步化解和淡化是北京郵政朝陽區分公司工作的方向，并將局務公開、民主管理與小家建設相結合開展了一系列工作。首先制定了局務公開、民主管理實施辦法，定立了局長接待日制度，明確了必須向職工公開的民主制度；其次規范了局務公開資料的存檔方式，完善了職工信息反饋工作流程，并將其作為小家檔案的重要內容；此外，下大力氣為60余個支局和支行更換了局務公開欄，配備了民主管理意見箱。規定每個職工小家再小，也要在小家中設立有“談心角”，全局上下要嚴格落實“三必訪、四必談”工作制度，即即婚喪嫁娶必訪、家中發生大事必訪、關鍵崗位人員必訪；新職工必談、退休前必談、重大事件必談、有訴求必談。通過民主管理和小家實體建設，從源頭上維護了職工利益，達到和諧促發展、團結共創業的良好局面。（北京郵政工會）