郵儲銀行滁州市分行職工小家“換新顏”提升職工獲得感

郵儲銀行滁州市分行自今年啟動小家“換新”活動以來，一直把該活動作為一項重點工作抓緊抓實，克服鄉鎮網點偏遠、建家底子薄等困難，經過各級工會組織的不懈努力和省分行工會的悉心指導，使“職工小家”煥然一新。日前，該行職工小家全部更換了櫥柜等新型設備。

一是文化“換新”。企業文化上墻，員工活動動態實時上墻。通過發揮先進典型的模范帶頭示范作用，以榜樣的力量教育人鼓舞人，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀；二是設備“換新”。購置嶄新櫥柜與餐具，聘請專業食堂阿姨，提高伙食衛生標準；在通風較好的區域設置休息室，為員工午休提供場地；設置健身區，添置健身器材，讓員工工作之余鍛煉身體；把關愛員工的措施落到實處，定期開展員工家訪，關愛員工生活，并組織員工家屬一起參與活動，重視營造“家”的感覺。三是活動“換新”。開展各項活動，如品讀經典、廚藝大賽、球類比賽，寓教于樂。構建良好的生活環境和輕松的工作氛圍也是該行構建職工小家的重中之重，該行關注員工價值需求，關心員工喜好愛好，增強員工的主人翁意識，關注員工的心理壓力；四是公益“換新”。履行社會責任，積極貢獻力量，組織志愿者走社區、下單位、進校園，普及金融知識，維護金融消費者合法權益，開展形式多樣和新穎的公益性活動。今年以來，全市組織“普及金融知識萬里行”活動共計40 余場，發放宣傳單8000 余份，覆蓋六縣多個社區及商圈。