邯鄲分公司積極保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益

　　近年來(lái)，邯鄲市分公司高度重視女職工權(quán)益保護(hù)工作，積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，進(jìn)一步促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。

　　一是建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》、《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》以及上級(jí)有關(guān)工作要求，將維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為集體協(xié)商的重要內(nèi)容，依法依規(guī)協(xié)商簽訂了《勞動(dòng)保護(hù)和女職工特殊利益專項(xiàng)集體合同》，并保證合同草案經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)、合同履約兌現(xiàn)情況向職代會(huì)報(bào)告，充分維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

　　二是不斷提高女職工維權(quán)工作質(zhì)量。積極探索集體協(xié)商新形式，采取了集體協(xié)商會(huì)議和職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席（擴(kuò)大）會(huì)議一并召開(kāi)的新模式，通過(guò)職工代表組長(zhǎng)參與集體協(xié)商會(huì)議，前移了職代會(huì)源頭參與關(guān)口，對(duì)集體協(xié)商工作形成了有效監(jiān)督，保證了“企業(yè)不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低女職工的工資”“企業(yè)每年為女職工安排婦科檢查”“女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)假、哺乳時(shí)間等不影響參加調(diào)整或增加工資”等女職工普遍關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題明確寫(xiě)入女職工專項(xiàng)集體合同，消除了育齡女職工的后顧之憂。

　　三是努力提高女職工專項(xiàng)集體合同履約率。通過(guò)集體合同監(jiān)督檢查小組、女職工委員會(huì)和職工代表巡視等多種途徑，堅(jiān)持每年對(duì)女職工專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并將履行情況向職代會(huì)報(bào)告，確保了女職工專項(xiàng)集體合同履約兌現(xiàn)。近年來(lái)對(duì)女職工專項(xiàng)集體合同履約滿意度測(cè)評(píng)中職工滿意率均達(dá)到100%。

　　四是促進(jìn)女職工的全面發(fā)展。圍繞“巾幗建功”活動(dòng)，組織女職工開(kāi)展了多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和練功比賽，每年投入各種小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽的女職工都在500人次以上，發(fā)揮“半邊天”作用；舉辦形式多樣的女職工文化體育活動(dòng)，促進(jìn)了女職工的自我提高和全面發(fā)展。（河北省郵政工會(huì)）