池州郵政開展職工代表培訓工作

        為更好地適應現代企業(yè)制度要求,進一步加強民主管理，維護職工合法權益，切實提升職工代表綜合素質和履職能力，9月28日上午，池州市郵政分公司、工會舉辦了“全市職工代表履職能力提升培訓班”，特邀市總工會組織部梅先澤部長進行題為《職代會制度的理論與實踐》的授課指導，全市郵政分公司、寄遞事業(yè)部職工代表及專兼職工會工作人員通過電視電話會議的形式共同參加培訓。      

        培訓期間，市總梅部長分“企業(yè)民主管理”、“職工代表大會”兩大板塊，針對新形勢下如何深化創(chuàng)新企業(yè)民主管理，依法維護職工合法權益進行了高屋建瓴地闡述，并細致解讀了職代會制度的具體程序、操作方法和運作模式等相關知識。同時，結合基層民主管理工作需要，著重從職代會的職權、職工代表的產生、職工代表的責權利、職代會提案及職代會召開流程，以及如何進一步加強職代會制度規(guī)范化建設等方面做了專題講座。特別在如何行使好職工代表權利，提高職工代表提案質量等關鍵問題上，梅部長用深入淺出的語言進行悉心講解。他結合成功案例詳細闡述了職代會提案撰寫的原則、要求、角度以及方法和思路，指導與會職工代表以優(yōu)質提案為抓手充分發(fā)揮參政議政作用，為推動企業(yè)科學、快速、和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。         

       本次培訓，對進一步堅持和規(guī)范職代會制度，提高職工代表的整體素質起到了積極助推作用，使參訓人員更加明確了自身的責權利，增強了大局意識、責任意識和民主意識，提高了參政議政能力和水平。大家普遍反映，培訓班舉辦及時，課程安排緊湊，授課內容針對性、實用性強，在思想理論、法律政策、實踐操作等方面均受益匪淺，并紛紛表示今后要進一步履行好職工代表的職責，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，為維護職工權益、促進企業(yè)發(fā)展積極建言獻策，努力實現職工和企業(yè)和諧共贏。