北京郵政四方面舉措持續(xù)關(guān)愛職工心理健康

       2018年，為滿足職工多樣化的服務(wù)需求，引導(dǎo)職工快樂工作、健康生活，努力打造“通心工程”，近日，北京郵政工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了2018年職工心理關(guān)愛工作安排，從四方面明確了全年工作思路，同時(shí)配套印發(fā)了《關(guān)愛你我 從“心”開始 北京郵政職工心理關(guān)愛活動(dòng)宣傳手冊(cè)》發(fā)放到職工手中，將心理關(guān)愛工作做成了北京郵政工會(huì)品牌工程。

       一是建隊(duì)伍提技能，為培養(yǎng)專業(yè)化素質(zhì)人才儲(chǔ)備力量。 依托北京郵政首都志愿者隊(duì)伍建設(shè)平臺(tái)，建立北京郵政職工心理關(guān)愛志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為進(jìn)一步增強(qiáng)北京郵政職工心理關(guān)愛工作能力，盡快培養(yǎng)一支北京郵政專業(yè)心理咨詢師隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

       二是立項(xiàng)目強(qiáng)支撐，為基層心理關(guān)愛活動(dòng)提供政策支撐。2018年北京郵政工會(huì)除積極參加市總工會(huì)命名“職工心靈驛站”及“職工心理服務(wù)項(xiàng)目”助推工作外，還將采取項(xiàng)目申報(bào)制，為基層工會(huì)建立獨(dú)立的“職工心靈驛站”提供資金支撐，以更優(yōu)質(zhì)的資源和更高層次的平臺(tái)服務(wù)職工。 

       三是搭平臺(tái)促服務(wù)，為豐富心理關(guān)愛形式廣辟渠道。2018年，市郵政工會(huì)將進(jìn)一步借助“外力”和社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，為服務(wù)基層和一線職工搭建心理關(guān)愛服務(wù)平臺(tái)。一方面努力宣傳和利用北京市職工心理體驗(yàn)服務(wù)系統(tǒng)線上、線下平臺(tái)。一方面與與社會(huì)公司合作，為基層提供多渠道的關(guān)愛活動(dòng)支撐。

       四是抓重點(diǎn)注結(jié)合，為深入維護(hù)職工權(quán)益工作開拓新路。要做到“四結(jié)合”：即職工心理關(guān)愛工作與開展職工思想狀況調(diào)研工作相結(jié)合；與開展幫扶救助工作相結(jié)合；與為職工解難題辦實(shí)事相結(jié)合；與職工之家職工小家建設(shè)相結(jié)合。（北京郵政工會(huì)）