北京郵政六個方面深入持久推進職工之家職工小家建設工作

       2018年，為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的群團工作會議精神，將新形勢下職工之家職工小家建設做到常建常新，溫暖溫馨，努力建設“幸福之家”，北京郵政工會結合企業實際，從六個方面制定了2018年職工之家職工小家建設工作安排。

       一是全面調查建立檔案。全面梳理北京郵政職工小家、母嬰關愛室及職工心靈驛站（減壓角）建設情況，建立職工之家職工小家動態管理檔案。

       二是與時俱進修訂標準。全面對接集團工會提出的職工小家建設“五好”標準，重新制定《北京市分公司星級職工小家建設自評及考核標準(試行）》，增強各級工會執行標準的可操作性。

       三是對照標準檢查考評。進一步提高職工小家的建家率、利用率和滿意率。要求各基層工會今年完成本單位所屬職工小家建設的星級自查、自評工作，為2019年開展北京郵政“星級職工小家”評定工作奠定基礎。同時市郵政工會將開展“走進小家，互學互促”活動，重點對郊區投遞職工小家及市總工會命名的“職工暖心驛站”進行檢查調研。

       四是項目帶動豐富功能。2018年，市郵政工會將繼續采用項目化方式支持和推進基層職工小家建設。針對各基層單位職工小家建設需求，提供資金支持，努力建設特色小家。

       五是強化規范專款專用。加大對職工小家建設項目資金的監管力度，確保專人負責，專款專用。

       六是關注需求創新發展。堅持以職工為中心，以需求為導向，滿足職工群眾日益增長的美好生活需要為目標。要求各基層工會高度重視，精心組織，開拓創新，依靠職工建家，全力服務職工，并按時完成任務。（北京郵政工會）