上海速遞物流工會(huì)舉辦企業(yè)文化大課堂系列講座

        7月6日，上海速遞物流工會(huì)舉辦企業(yè)文化大課堂——《企業(yè)管理心理學(xué)的理論與實(shí)踐（二）》系列講座，旨在引導(dǎo)管理人員在企業(yè)深化改革進(jìn)程中，遵循人的心理活動(dòng)規(guī)律，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，為寄遞翼改革工作推進(jìn)，提供重要的思想保證，為各項(xiàng)工作平穩(wěn)過(guò)渡保駕護(hù)航。基層黨支部書(shū)記、黨群干事、工會(huì)干事、政研會(huì)特約研究員及有志參與企業(yè)思想政治工作的新進(jìn)大學(xué)生等60余人參加了講座。

        市分公司政研會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)、高級(jí)政工師何放在3個(gè)半小時(shí)的講課中圍繞“員工個(gè)性與職業(yè)管理”、“員工態(tài)度與企業(yè)管理”兩大主題，運(yùn)用豐富的真實(shí)案例、親身經(jīng)歷，通過(guò)比較分析，重點(diǎn)講解了氣質(zhì)、個(gè)性、性格、能力與職業(yè)匹配的管理問(wèn)題。由于講座結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不僅引人深思，而且讓人對(duì)“最適合自己的工作”、“最滿(mǎn)意的工作”有了新的認(rèn)識(shí)；通過(guò)對(duì)態(tài)度與行為關(guān)系、態(tài)度形成與改變、工作滿(mǎn)意度問(wèn)題、組織承諾的問(wèn)題等進(jìn)行闡述，使聽(tīng)者明確了“態(tài)度”在企業(yè)中的表現(xiàn)即為工作滿(mǎn)意度、組織承諾的最新研究及應(yīng)用。

        聽(tīng)講者認(rèn)為：講課緊貼企業(yè)、員工實(shí)際，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，既有助于相關(guān)人員從理論與實(shí)踐上把握員工個(gè)性與職業(yè)管理、員工態(tài)度與企業(yè)管理等規(guī)律性，也有助于指導(dǎo)深化寄遞翼改革有效管理的實(shí)踐，更有助于全面建設(shè)“新速遞”藍(lán)圖的繪就。

        聽(tīng)講者認(rèn)為：此次講座對(duì)員工個(gè)性、員工態(tài)度等行為表現(xiàn)進(jìn)行了深入分析，能夠幫助大家更為準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握員工心理活動(dòng)。尤其是目前企業(yè)正處于深化改革關(guān)鍵期，學(xué)好企業(yè)管理心理學(xué)，利用所學(xué)知識(shí)對(duì)員工進(jìn)行正向的引導(dǎo)、激勵(lì)是十分重要且必要的。（中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司工會(huì)）